Folgende Themen werden in Form von Fachcoachings von Personalisten
am häufigsten nachgefragt:

Durchführungsdauer 2 Einheiten bzw. nach Bedarf.

  • Recruiting und Mitarbeiterintegration
  • HR Controlling und Leistungskennzahlen
  • Arbeitsrecht für Personalisten
  • Personalentwicklung inkl. Bildungscontrolling
  • HR Prozessoptimierung
  • Performance Management und Mitarbeitergespräch
  • Kompetenzmanagement
  • Vergütungsmanagement

 

DI Dr. Michael Trcka

Schloemmer & Partner begleitet uns seit 2009 beim Aufbau unseres Kompetenz- und Personalmanagements. Durch Ihre Audits bei der Personalauswahl ist es uns gelungen, die Treffsicherheit unserer Personalaufnahmen maßgeblich zu verbessern. Ihre externe Meinung ist ein wichtiges Entscheidungskriterium bei fast jeder Personalaufnahme in der W.E.B.

Schloemmer& Partner unterstützt uns auch als Coach.

DI Dr. Michael TrckaWEB Windenergie AG Finanzvorstand / CFO (Wien, Mai 2013)
Mag. Claudia Kopp

„Das Seminar „Strategisches Kompetenzmanagement“ mit Frau Mag. Sonja Schlömmer aus der Seminarreihe „Kompetenz- und Talentmanagement“ bietet eine prächtige Unterstützung für uns Personalisten. Mit konkreten Tools, wie z.B dem umfangreichen Kompetenz-Kartenset, vielen anderen bewährten Methoden und unbestechlichen Kennzahlen erscheint die Integration von Personalentwicklungs-Prozessen im Unternehmen ganz einfach. Erfolgsentscheidende Besonderheiten aus dem eigenen Unternehmensumfeld können diskret, aber direkt und unmittelbar erörtert werden – eine wichtige Ergänzung auf dem Weg zu einer strukturierten und exzellenten Personalentwicklung!“

Mag. Claudia KoppLeitung Personalmanagement Pappas Holding GmbH April 2015

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