Folgende Coachingthemen werden von unseren Kunden am häufigsten bearbeitet:

  • Zeitmanagement & Planung – Zeitfresser analysieren
  • Motivation: Entscheidungen des Managements mittragen
  • Personalauswahl – effiziente Bewerbungsgespräche
  • Delegation und den Anteil der Selbstarbeit reduzieren
  • Kritisches Feedback kommunizieren – schwierige Gespräche
  • Entscheidungsprozess durchführen am praktischen Beispiel
  • Sachliche Leistungsbeurteilung im Mitarbeitergespräch
  • Personalentwicklung – wie trainiere ich meine Mitarbeiter nachhaltig
  • Erarbeitung von Maßnahmen zur Erhöhung der Motivation
  • Persönliche Reflexion anhand des bestehenden Reiss-Profils
  • Reduktion des überhöhten Perfektionismus inklusive Motivtest
  • Burnout Prävention: Maßnahmen zur Stressreduktion
  • Burnout Prävention: Konfliktbewältigung – Mediation
Mag. Michael Kremser

Unsere gemeinsame Arbeit begann 2004 mit dem Aufbau eines Management-Development Programms basierend auf dem Kompetenzmodell von Schloemmer& Partner. Höchste Praxisorientierung, professionell abgestimmte Trainer und unser Bildungscontrolling sichern den Lerntransfer. 2013 haben wir gemeinsam ein spezielles Programm zur Burnoutprävention und zur Train-the-Trainer Ausbildung erfolgreich umgesetzt. Alle Tools lassen sich im Tages-geschäft in den Filialen anwenden.

Mag. Michael KremserGeschäftsführer, PAGRO Handelsgesellschaft mbH(Guntramsdorf, August 2013)

 Mathias Dangl

„Frau Schloemmer bringt Führungs- und Personalthemen insgesamt sehr professionell und praxisnahe auf den Punkt und geht dabei stark auf individuelle Herausforderungen der Kursteilnehmer ein, dabei kann sie auf langjährige eigene Führungserfahrung zurückgreifen. Besonders profitiert habe ich nicht nur von Ihrer Beratung bei Personalfragen sondern auch von innovativen Methoden und Zugängen für den Managementalltag. Für mich als junge Nachwuchsführungskraft brachte dies Orientierung und Effizienzgewinn in meiner Abteilungsleiter-Funktion in einer dynamischen, wachsenden Organisation.“

WIFI Management Seminar,  April 2015

Mathias DanglAbteilungsleiter Leitzentrale WEB Windenergie AG
Johannes Riedl

Schloemmer&Partner begleitet uns seit 2003 beim Aufbau der internen Management Academy als erfolgsorientierter Leistungspartner. Alle HR Aktivitäten wurden gemeinsam auf die strategischen Unternehmensziele hin ausgerichtet und von Schloemmer & Partner umgesetzt. Die Umsetzung wurde mittels 360 Grad Feedbacks evaluiert. Durch Coachings konnten wir die Burnoutgefährdung nachweislich reduzieren.

Leipzig, Oktober 2012

Johannes RiedlCOO MTH Retail Group
Thomas Zechner

Als Kooperationspartner und Lieferant konnten wir die gesamte Personalentwicklung auslagern und uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren. Unser Team wird seit 2003 systematisch trainiert, gecoacht und zertifiziert. Alle Maßnahmen werden auf Basis eines inkludierten Bildungs-controllings evaluiert.

Guntramsdorf, Mai. 2011

Thomas ZechnerGeschäftsführer, LIBRO Handelsgesellschaft mbH
Print Friendly