Organisationsaufstellung nützt die räumliche Veranschaulichung von (inneren) Beziehungsbildern personaler System-Einheiten.

Einsatzgebiete bei folgenden Problemstellungen:

  • Neustrukturierung einer Abteilung
  • Konflikte in Abteilungen zwischen Teammitgliedern (kombiniert mit Reissprofil)
  • Hohe Fluktuation in Abteilungen
  • Schwierigkeit Positionen zu besetzen
  • Anstehende schwierige Personalentscheidungen
  • Überprüfung der Auswirkungen von Entscheidungen auf das Team

Wir arbeiten in diesem Fall mit dem Systembrett bzw. mit Figuren.
Durch die gewonnenen neuen Sichtweisen entstehen Handlungsempfehlungen für den Aufstellenden, die direkt in der Führungsarbeit umgesetzt werden können.

Markus A. Gaßner

„Seit fünfzehn Jahren kreuzen sich unsere Wege. Ich kenne Sonja sowohl als Kollegin und Leistungspartnerin als auch als Dienstleistern. Stets sucht sie den direkten Kontakt und überzeugt durch ihre Fachkompetenz. Sonja ist eine Querdenkerin. So kommt es immer wieder zum fachlichen Gedankenaustausch, den ich nicht missen möchte.

Wien, September 2014

Markus A. GaßnerSenior Marketing Manager, Telekom Austria Group (America Movil Group)

Alexandra Konrad

Wir bieten seit 2004 erfolgreich Führungskräfteseminare und Seminare für Personalisten mit Frau Mag. Schloemmer als Trainerin an. Die Seminarbeurteilungen sind durchgehend hervorragend, insbesondere die Qualität der Unterlagen und die Praxisorientierung liegt weit über dem üblichen Trainingsdurchschnitt. Eine Leistungspartnerin auf Augen-höhe, mit der wir viele win-win Situationen vereinbaren konnten.            

Wien, April 2013

Alexandra KonradWIFI Management Forum - Produktentwicklung
Alexander Zerkowitz

“ Sonja is a very experienced consultant with creativity and a strong power to get things done.“

Graz, März 2015

Alexander ZerkowitzHR Director Raiffeisen und Hypo
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