Die häufigsten Themen

  1. Beendigung von Dienstverhältnissen
  2. Mitarbeitereinstellung & Vertragsgestaltung
  3. Einstufungs- und Vorrückungsfragen
  4. Ist-Gehalts-/Lohnerhöhungen (Aufrechterhaltung der Überzahlung)
  5. Arbeitszeitregelungen
  6. Mehrarbeit, Überstunden & Zulagen
  7. Krankenstand und sonstige Dienstverhinderungen aus wichtigem Grund
  8. Dienstreisen

Wir evaluieren gerne Ihre Dienstverträge und unterstützen Sie im Bereich Trennungsmanagement.

Johannes Riedl

Schloemmer&Partner begleitet uns seit 2003 beim Aufbau der internen Management Academy als erfolgsorientierter Leistungspartner. Alle HR Aktivitäten wurden gemeinsam auf die strategischen Unternehmensziele hin ausgerichtet und von Schloemmer & Partner umgesetzt. Die Umsetzung wurde mittels 360 Grad Feedbacks evaluiert. Durch Coachings konnten wir die Burnoutgefährdung nachweislich reduzieren.

Leipzig, Oktober 2012

Johannes RiedlCOO MTH Retail Group

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