Viele psychologische Ansätze sind auf Beobachtungen rein auf das „Selbst“ bezogen – introspektiv –, von dem Verhalten von Tieren abgeleitet oder theoretisch-tiefenpsychologisch.
Das Reiss Motivation Profile® geht einen Schritt weiter: Im Vergleich zu vielen anderen Persönlichkeitstests zeigt das Reiss Motivation Profile® schließlich die 16 Lebensmotive auf, die Menschen individuell prägen und antreiben. Es macht sozusagen die Motoren menschlichen Verhaltens sichtbar und geht somit weit über die Beschreibung menschlichen Verhaltens hinaus.
Die 16 Lebensmotive
- wurden streng empirisch ermittelt,
- basieren auf faktorenanalytischen Auswertungen,
- und konnten in zahlreichen Folgestudien auch kulturübergreifend bestätigt werden.
Diese Motive bestimmen unser Handeln und je nachdem, inwieweit wir unser Leben diesen grundlegenden Bedürfnissen entsprechend gestalten, sind wir zufrieden –oder auch nicht. Die 16 Motive sind voneinander unabhängig und es ermöglicht eine Individualisierung und die Persönlichkeit wird sehr differenziert betrachtet.
Eine Lebensmotiv-Analyse gilt als ausgesprochen zeitstabil, daher kann aufgrund eines Reiss Motivation Profile® menschliches Verhalten interpretiert und vorhergesagt werden.
Bei einer Lebensmotiv-Analyse wird ein individuelles Motivprofil ermittelt.
Dieses Motivprofil fasst die Ausprägungen aller Motive eines Menschen zusammen.
Die Beschaffenheit der Motivstruktur ist in hohem Maß individuell:
Es sind über eine Million verschiedene Motivkonstellationen möglich!
„Die Förderung der persönlichen Entwicklung von Führungskräften und Potentialträgern ist ein Kernelement der strategischen HR Aktivitäten in der Frauenthal Gruppe. Schloemmer und Partner bietet dafür leistungsfähige Instrumente an, die in Verbindung mit einer profunden praktischen Erfahrung wirkungsvoll zum Einsatz kommen. In der Frauenthal Gruppe ist der Einsatz des „Reiss-Profils“ dafür ein gutes Beispiel: dank der exzellente Betreuung durch Schloemmer und Partner leistet dieses Instrument einen wertvollen Beitrag zur differenzierten Selbstreflexion.“
„Laufende fachliche Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist DAS wichtigste Asset unserer Ordination. Durch einen individuell abgestimmten Fortbildungsplan konnten wir in den vergangenen Jahren zahlreiche weitere Fachgebiete aufschließen, zusätzliche Leistungen implementieren und weiter wachsen. Bei der persönlichen Weiterbildung, der Stärkung des Teamspirits und der Verbesserung der Resilienz hat uns Schloemmer und Partner unter Anwendung des Reiss Motivation Profils perfekt unterstützt.“
