Mit dem Eintritt der Generation Z in die Arbeitswelt, sind die Unternehmen erstmals gefordert vier Generationen mit einer Unternehmenskultur zu attrahieren, motivieren und binden und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jede Generation wohl fühlt.

Nur wenige Führungskräfte sind darauf vorbereitet. Gerade in den Unterschieden der Generationen liegen große Innovations-, Produktivitäts- und Effizienzpotenziale der Unternehmen, gleichzeitig aber auch die größte Gefahr, die Mitarbeiter zu demotivieren und ihr Engagement zu verlieren.

Was sind die Gründe für Differenzen und Konfliktpotenziale zwischen den Generationen, die wir in den Unternehmen beobachten?
Liegt es nur am AItersunterschied oder spielen hier auch die unterschiedlichen Rahmenbedingungen eine Rolle, unter denen die Menschen aufgewachsen sind?
Was tun Führungskräfte, um wirksam und erfolgreich in einer multigenerationalen Umgebung zu agieren?
Welche Kompetenzen und Haltungen müssen Führungskräfte entwickeln, um eine generationsübergreifende Vertrauenskultur zu schaffen?
Aktives Generationen-Management bietet die Gelegenheit, bestehende Kompetenzen und Haltungen zu hinterfragen. Es geht darum, die unterschiedlichen Motive der vier Generationen zu verstehen und daraus Handlungsempfehlungen für den Führungsalltag abzuleiten.

Michael Trcka

Schloemmer& Partner begleitet uns seit 2009 beim Aufbau unseres Kompetenz- und Personalmanagements. Durch Ihre Audits bei der Personalauswahl ist es uns gelungen, die Treffsicherheit unserer Personalaufnahmen maßgeblich zu verbessern. Ihre externe Meinung ist ein wichtiges Entscheidungskriterium bei fast jeder Personalaufnahme in der W.E.B.

Schloemmer& Partner unterstützt uns auch als Coach.

Pfaffenschlag, Mai 2013

Michael TrckaWEB Windenergie AG Finanzvorstand / CFO

Frank Dumeier

„Sonja Schloemmer unterstützt sehr erfolgreich seit Jahren den Personalauswahlprozess als externer Dienstleister der WEB Windenergie AG.“

Pfaffenschlag, September 2014

Frank DumeierVorstandsvorsitzender / CEO W.E.B Windenergie AG
Print Friendly, PDF & Email