Beschreibung
Kompetenzdefinition und Inhalte des Onlinetrainings „Supportive Leadership“
Kann die Potenziale der MitarbeiterInnen zur optimalen Entfaltung bringen und lädt Menschen ein, und ermutigt sie Neues auszuprobieren. Kann Menschen begeistern und Arbeitssituationen schaffen, in denen Menschen neue positive Erfahrungen machen. Ist als Führungskraft für MitarbeiterInnen Begleiter und Berater – sparsam an Interventionen, aber auch energievoll in Auseinandersetzungen. Geht den Weg von der Ressourcennutzung zur Potenzialentfaltung.
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