Beschreibung
Inhalte des 27 min Onlinetrainings bzw. Kompetenzdefinition der Führungskompetenz
Virtuelles Führen
Ist sich bewusst, dass es erforderlich ist physische Distanz durch eine höhere psychische Präsenz zu kompensieren.
Kann auch auf Distanz im Team Vertrauen schaffen und ein WIR-Gefühl aufbauen.
Kann Führungs-, Kommunikations- und Feedbackprozesse an die digitalen Kommunikationserfordernisse anpassen.
Schafft den Übergang von der transaktionalen in die transformationale Führung in der Welt des New Work.
