Beschreibung
Kompetenzdefinition und Inhalte des Onlinetrainings „Trennungsgespräche führen“
Bereitet Trennungsgespräche sorgfältig und rechtzeitig vor, um den Trennungsprozess möglichst fair zu gestalten und die verbleibenden MitarbeiterInnen nicht zu demotivieren. Kann Kündigungen akzeptierbar aussprechen und klar begründen, ohne die Person zu kränken. Kennt mögliche Reaktionen auf schlechte Nachrichten und weiß Stolpersteine zu vermeiden. Kann Emotionen akzeptieren und Verständnis zeigen, ohne die Kündigung in Frage zu stellen. © Schloemmer & Partner KG
Leadership – Toolboxen beinhalten neben dem Onlinetrainings auch zahlreiche Arbeitsblätter und 50 Minuten onlinecoaching (per Email zu vereinbaren).
